Naar directe, motiverende inzichten voor alle medewerkers
De uitdaging: groei vraagt om inzicht én beleving
The Next Label is de overkoepelende organisatie achter verschillende recruitment labels. Hun missie: klanten verbinden met hoogopgeleide professionals, met focus op duurzame groei en langdurige samenwerking.
Naast sterke resultaten, wil The Next Label ook een cultuur bouwen waarin medewerkers gemotiveerd en enthousiast samenwerken aan dat gezamenlijke doel.
Om dat te bereiken, was er behoefte aan meer inzicht in de dagelijkse prestaties, niet alleen voor het management, maar juist ook voor de medewerkers zelf.
Hun wens: een platform dat real-time laat zien hoe iedereen bijdraagt aan het gezamenlijke succes, en dat zelfs een feestelijk signaal geeft wanneer iemand een deal sluit. 🎶
De oplossing: real-time data met een twist
Mountain Platform ontwierp en bouwde een real-time Data Platform dat data uit meerdere bronnen samenbrengt tot direct bruikbare inzichten.
De kern van de oplossing ligt in het in kaart brengen van de bedrijfsspecifieke logica van verschillende labels en die toepassen op de data om te komen tot organisatie brede en persoonlijke inzichten.
Daarnaast, wanneer een medewerker een deal sluit, wordt binnen één minuut een signaal verstuurd, zodat er letterlijk een feestelijk deuntje klinkt op de werkvloer. 🎶
De technologie achter deze oplossing is gebouwd op Azure met behulp van Databricks en Azure Data Factory, wat zorgt voor snelheid, schaalbaarheid en betrouwbaarheid.
Het resultaat: directe betrokkenheid en eigenaarschap
Door data tastbaar te maken voor iedereen, verbindt The Next Label prestaties met beleving. Wat ooit losse databronnen waren, is nu een levendig systeem dat inzicht, trots en motivatie stimuleert.
“Wij hebben ons digitale vraagstuk neergelegd bij Mountain Platform waarbij wij een grote uitdaging hadden in het zelfstandig kunnen beheren van onze data zonder dat dit te complex voor ons zou worden. Vanuit een uitgebreide scope hebben we een duidelijk advies gekregen en is de oplossing binnen Azure opgezet waarbij wij veel meer inzicht in onze actuele data hebben. Met onze recruitmentoplossing hebben we realtime dealtunes en doorlopende updates m.b.t. de scores aan de voorkant en voor onze achterkant een goede basis waaruit we verder kunnen werken richting management rapportages.”
Douwe Kappelle
Co-owner en Directeur