We zijn enthousiast om de positieve impact van onze automatiseringsoplossing, in combinatie met een geavanceerd AI-algoritme, ontwikkeld door ons team bij Mountain Platform, te delen. Onze samenwerking heeft met succes het matchingsproces bij Talent naar de Top, een non-profitorganisatie gevestigd in Nederland, verfijnd. Talent naar de Top, toegewijd aan het bevorderen van diversiteit en inclusie op de werkvloer, ontdekte dat onze matchingsoplossing een ware gamechanger is geweest, waardoor hun vermogen om hun missie te vervullen aanzienlijk is vergroot. We bereiken dit door automatisering te combineren met het menselijke aspect.
De uitdaging: Het handmatige matching proces is tijdrovend en belemmert de organisatie in het efficiënt en effectief identificeren van ideale matches.
De visie van Talent naar de Top is om een zakelijke wereld te creëren waarin diversiteit wordt omarmd en gendergelijkheid op alle niveaus van organisaties wordt bevorderd. Om dit te bereiken, koppelen ze getalenteerde mentees aan top-executive mentoren. Echter, het traditionele handmatige matchingsproces was erg tijdrovend en belemmerde de organisatie in het efficiënt en effectief identificeren van ideale matches. Ze erkenden de behoefte aan digitalisering in hun matchingproces, wat leidde tot een partnerschap met Mountain Platform.
Mountain Platform’s oplossing: Het digitaliseren van het aanmeldingsproces en het optimaliseren van het matchingsproces met AI.
Mountain Platform zocht de meest doeltreffende verbeteringen om Talent naar de Top’s efficiëntie aanzienlijk te verbeteren en de kans op fouten te verkleinen. Als eerste hebben we het aanmeldingsproces gedigitaliseerd, waardoor dit makkelijker werd voor mentoren en mentees en het voor Talent naar de Top sneller en simpeler werd die aanvragen te verwerken. Vervolgens creëerden we een AI-algoritme om het matchingproces te optimaliseren, met als doel nauwkeurige matches te genereren tussen de mentees en de mentors. Hierbij lag er nadruk op het behouden van de belangrijke rol van het menselijk toezicht in de beslissende controlefasen, om ervoor te zorgen dat het AI algoritme consistent aansluit bij de beoogde waarden van Talent naar de Top.
Het resultaat
"Mountain Platform heeft voor ons een oplossing ontwikkeld, nauw aansluitend bij onze vraag, en zelfs nog beter doordat ze snel weten wat we bedoelen en actief meedenken. Deze oplossing stelt ons in staat piekmomenten op te vangen; door het vernieuwde proces besparen we dan 40% “arbeidsuren."
Ellen Stoop
Programma Manager Cross-Mentoring, Talent naar de Top